若手社員の早期離職予防と、社員の育成・定着の向上を図ることを目的に、若手を育成する立場にある中堅社員対象のセミナーを菊池市文化会館で１月２７日（木）・２月３日（木）、くまもと県民交流館パレアで２月２日（水）・９日（水）、八代ハーモニーホールで２月８日（火）・１５日（火）に開催しました。２日間のプログラムを一週間という間隔を空けて実施することで、内容を実際の現場で確認する時間を設けました。

３会場で述べ６３名（４３企業）の様々な業種の方々が参加されました。講師に鶴嶋厚子先生を迎え、コーチングをベースにグループワーク中心のセミナーを実施しました。最初の１時間で、参加者の皆さんの緊張も解け、午後にはかなり打ち解けた様子がうかがえ、異業種間の交流も深まった様でした。

自分達が若手社員であった頃を振り返って、その時の不安や不満を思い出したり、求められる先輩像（上司像）を皆でディスカッションして導き出したりしたことで、今後の指導方針や自社の問題点を解決するキッカケになったのではないかと感じられるセミナーでした。